Вакансии

Станьте частью TEAM

Текущие вакансии:

Уважаемый соискатель!

Университет TEAM благодарит Вас за интерес к карьере в нашем Университете.

Мы ищем непредубежденных, талантливых и мотивированных профессионалов, готовых внести свой вклад в подготовку критически мыслящих и предприимчивых выпускников.

Мы верим, что вместе мы сможем изменить мир к лучшему и предоставить нашим студентам качественное образование.

Присоединяйтесь к нашей команде здесь (ссылка на список вакансий) или отправьте свое резюме на hr@teamuni.uz

Процесс отбора

Первый этап: Предварительный отбор

Отдел кадров просматривает все резюме и приглашает на собеседование кандидатов, прошедших предварительный отбор.

Второй этап: Первое интервью

Отобранные кандидаты приглашаются на собеседование с представителем отдела по работе с персоналом и руководителем соответствующего отдела TEAM.

Третий этап: Второе интервью

Кандидаты, успешно прошедшие первое собеседование, приглашаются на второй тур с руководством университета.

Четвертый этап: Решение принимается комиссией и доводится до сведения кандидата.

Операционный директор

Обязанности:

Работа в качестве ключевого члена исполнительной команды Университета, центральная роль в разработке и реализации Стратегического плана Университета.
Разработка и внедрение стратегии диверсификации доходов, соотношения цены и качества и окупаемости инвестиций в Университете в сотрудничестве с другими членами исполнительного руководства.
Руководство проектированием, разработкой и предоставлением профессиональных услуг Университета, которые лежат в основе эффективных операций как в корпоративных, так и в академических подразделениях. Это включает в себя создание и управление программами стратегических изменений, согласованными с общими целями и планами Университета.
Руководство повышением организационной эффективности и конкурентоспособности за счет эффективного управления нашими физическими и цифровыми ресурсами и корпоративными услугами, работая в тесном сотрудничестве с другими членами исполнительной команды.
Непосредственно отвечает за руководство системами финансов, управления помещениями, маркетинга, продаж и информации.
Обеспечение высокой производительности всего операционного портфеля, обеспечивая совместную работу и четкую подотчетность.
Предоставление информации, идей и советов руководителям высшего звена в университете по вопросам эффективности операций, позволяя им оптимизировать свои сферы ответственности.
Руководство, развитие и планирование инвестиций Университета, планов капитальных вложений и управление имуществом, оптимизируя прибыль, содействуя институциональным приоритетам и обеспечивая институциональные гарантии.
Руководство стратегией Университета по планированию, инвестированию и администрированию маркетинга и набора студентов, согласовывая ее с поддержкой стратегических приоритетов и возможностей Университета.
Тесное сотрудничество с отделом по работе с персоналом для определения ключевых показателей эффективности для всех членов руководства.
Выявление и оценка рисков, связанных с ресурсами, разработка вариантов и стратегии для управления и снижения рисков, включая их в реестр институциональных рисков, где это необходимо. Главный операционный директор также возьмет на себя ведущую роль в вопросах внутреннего аудита, связанных с финансами, работая с внутренними аудиторами Университета и соответствующими комитетами по управлению.
Развитие профиля Университета с внешними заинтересованными сторонами, представление Университета вместе с партнерами и на мероприятиях, поддерживая связь с внешними заинтересованными сторонами на местной, региональной, национальной и международной аренах.
Выполнение любых других обязанностей, которые могут время от времени назначаться Ректором или Попечительским советом.

Требования:

Экспертные знания в области стратегического лидерства, бизнеса и менеджмента, подтвержденные дипломом о высшем образовании.
Сильные прикладные знания в области финансового планирования и планирования ресурсов, управления производительностью, предоставления услуг, продаж и маркетинга, а также управления недвижимостью на организационном уровне, что подтверждается обучением и опытом.
Всестороннее понимание целей высшего образования, управления, финансирования и рынков.
Сильный послужной список руководства, предоставления и развития разнообразных профессиональных услуг, которые лежат в основе крупной и сложной организации.
Опыт трансформации процессов, систем, данных, культуры и навыков для обеспечения конкурентного преимущества.
Опытный старший менеджер, уверенный в том, что сможет работать на уровне Совета директоров, руководить стратегией, управлять рисками, повышать производительность и привлекать внутренние и внешние заинтересованные стороны.
Опыт разработки, реализации и оценки крупных проектов.
Опыт координации и обеспечения сложных бюджетов капиталовложений и доходов, физических и цифровых ресурсов, а также процессов бизнес-планирования, которые стратегически согласованы в рамках всего учреждения.
Отличные навыки письменного и устного общения и презентации, позволяющие эффективно вовлекать различные заинтересованные стороны в решение сложных вопросов и идей.
Способность строить эффективные партнерские отношения и сотрудничество между отдельными лицами и группами заинтересованных сторон, порождая общую цель, а также возможность и мотивацию для достижения целей.
Стратегическое планирование и реализация, включая комплексные навыки управления проектами.
Творческий, ориентированный на решение подход к решению сложных проблем.

Начальник отдела по обеспечению и улучшению качества образования

Обязанности:

Контролировать соблюдение стандартов качества, установленных QAA, партнерским учреждением и внутренней университетской / государственной / региональной политикой Университета
Организовывать и управлять мероприятиями по обеспечению и повышению качества в Университете.
Управлять академическим календарем Университета.
Управлять процессами аккредитации, валидации, повторной валидации, обзора, ежегодного мониторинга, модификации курса, модерации оценки, соответствия политике, повышения качества.
Эффективно управлять коммуникациями с партнерскими учреждениями в отношении проверок качества, внешних экспертов, изменений в нормативных актах и операционных вопросов, касающихся качества.
Вносить вклад в разработку политики и быть членом / секретарем соответствующих комитетов и структур управления университетом.
Отслеживать изменения, тенденции и регулятивные изменения в области качества на всех уровнях.
Взаимодействовать с Государственной Инспекцией по качеству образования и другими государственными органами по вопросам лицензирования, соблюдения требований законодательства и других вопросов по мере необходимости.
Выполнять другие обязанности со схожим уровнем ответственности, когда это необходимо, после консультации с Проректором по административной работе.

Необходимый опыт работы и образование:

Степень бакалавра не менее 2: 1 или степень магистра, которая отражает требования должности
Знание английского языка на уровне, эквивалентном академическому члену персонала
Знание узбекского и русского языков, другие языки будут преимуществом.
1 год или более Профессиональный опыт административных функций
Опыт работы со старшими менеджерами от 1 года
Опыт работы в высшем учебном заведении или аналогичной организации
Опыт планирования и развития в институциональном контексте был бы преимуществом.

Специалист по формированию библиотечной коллекции

Обязанности:

Формирование виртуальных платформ, таких как Интранет, Moodle и Цифровой библиотеки, путем добавления аудио- и визуального контента.
Помощь студентам в использовании надёжных учебных ресурсов и ссылок на них.
Помощь преподавателям в поиске, подписке и загрузке учебных ресурсов в цифровую библиотеку.
Организация тренингов по методам Смешанного обучения и совершенствования СУБ (Систем управления библиотекой).
Налаживание контактов с преподавателями, студентами, библиотекарями и научными работниками для оказания помощи в проведении исследований и преподавании, уделяя особое внимание продвижению и предоставлению сервисов данных для поиска, обработки, анализа информации.
Координация и проведение информационных тренингов по цифровой грамотности для студентов, научных работников и сотрудников.
Развитие академических курсов и взаимодействие с академическими отделами
Повышение квалификации в библиотечном секторе и участие в профессиональных группах или сетях.
Разработка, проверка и улучшение методов цифровой передачи информации.
Сотрудничество с командой Университета в планировании, проектировании, разработке и формировании цифровых ресурсов.
Подготовка справочных материалов и тренингов, которые помогут сотрудникам в разработке материалов при помощи использования технологий.
Улучшение взаимодействия между профессорско-преподавательским составом и разработчиками образовательных программ для наилучшего понимания и использования существующих ресурсов и технологий.
Проведение вводных тренингов для существующих студентов, сотрудников, абитуриентов и их родителей.
Выполнение любых других обязанностей в рамках своей компетенции