Декан обеспечивает академическое руководство и стратегическое руководство факультетом, помогая ректору обеспечивать и повышать качество преподавания и исследований, планировать, развивать и управлять персоналом и ресурсами факультета, а также контролировать повседневное управление его деятельностью. . Декан является ключевым членом исполнительной команды TEAM и помогает руководителю в управлении университетом и реализации его академической деятельности.
Рабочие обязанности:
• Отвечает за стратегическое планирование и операционное развитие факультета посредством разработки надежных бизнес-планов и бюджетов, работая с исполнительным директором над разработкой таких планов.
Руководство и управление всем профессорско-преподавательским составом, академическим и административным, распределение обязанностей, производительность, развитие и благополучие персонала.
• Отвечает за академическую успеваемость и прогресс студентов на всех уровнях, обеспечение академических стандартов и повышение академической успеваемости студентов.
• Отвечает за разработку, доставку и обеспечение качества курсов, модулей и других образовательных программ на факультете, чтобы гарантировать соблюдение соответствующих стандартов и правил, включая требования, установленные университетом-партнером, обеспечивая абсолютную целостность и последовательность оценочных суждений.
• Отвечает за постоянное развитие программ, учебных материалов и персонала с целью повышения качества в целом и внесения вклада в разработку и совершенствование стандартов, определяющих качество предоставления услуг.
• Разработать и усовершенствовать учебную программу по всем предметным областям факультета для удовлетворения потребностей узбекского общества и международных требований в рамках программ бакалавриата и магистратуры в Великобритании, Европе и международном сообществе.
• Содействовать и активизировать развитие преподавания, исследований и консультирования на факультете, как путем поддержания собственного профиля в преподавании и исследованиях, так и путем представления и продвижения дисциплины за пределами страны посредством сотрудничества, партнерства, конференций и профессиональных организаций в Великобритании и на международном уровне.
• Участие в развитии и улучшении опыта студентов, а также участие преподавателей в разработке возможностей и мероприятий для вовлечения студентов.
• Наблюдать и обеспечивать непрерывное развитие, обновление и маркетинг академического портфеля преподавания на всех курсах факультета в соответствии с национальной и международной маркетинговой стратегией Университета.
• Содействовать и внедрять эффективное управление персоналом (линейное руководство), включая политику и процессы найма и развития для всего персонала на факультете, чтобы обеспечить последовательное предоставление обратной связи, руководство и развитие персонала, а также мониторинг эффективности в соответствии с четкими и справедливыми стандартами и политики университета, проводить проверки на испытательном сроке и обеспечивать ежегодную аттестацию для всех сотрудников департамента.
• Обеспечить, чтобы сотрудники факультета предоставляли точную и своевременную информацию своим административным и студенческим коммуникационным системам, и эффективно решать проблемы, включая равные возможности, здоровье и безопасность, дисциплинарные меры, процедуры рассмотрения жалоб и жалоб, включая выполнение дисциплинарных процедур в отношении студентов, если это необходимо.
• Обеспечить соблюдение согласованных требований университета и, при необходимости, профессиональных органов ко всем академическим программам, разработанным и реализуемым преподавателями, поддержание профессиональных стандартов в преподавании, исследованиях и консультировании, а также поддержание эффективных отношений с существующими и потенциальными студенты.
• Выполнять представительские обязанности от имени Университета перед профессиональными организациями, внешними организациями и т. д., чтобы продвигать репутацию и работу Университета в сообществе, на национальном и международном уровнях, устанавливая и поддерживая сотрудничество и партнерские отношения, где это необходимо, с вузами, промышленность и другие органы.
• Продвигать возможности для эффективного получения дохода за счет краткосрочных курсов, получения дохода от внешних исследований, консультирования и т. Д. В соответствии с университетскими стандартами, политикой и стратегией.
• Содействовать эффективному управлению и развитию учебных ресурсов Университета. Обеспечить жизнеспособную и привлекательную среду обучения для студентов и сотрудников, а также постоянное улучшение качества преподавания и обучения.
Проживает: Ташкент, Узбекистан
Квалификация:
• Важное значение имеют первая степень, высшая степень и устоявшаяся академическая и профессиональная репутация, в том числе сильная исследовательская или профессиональная практика в области предметов, охватываемых университетом. Желательно членство в ILT или его эквиваленте, а также старшее членство в соответствующем профессиональном органе и управленческая квалификация.
Опыт:
• Отличный послужной список личных достижений в преподавании, исследованиях и / или практике в их основной дисциплине имеет важное значение, и свидетельство способности успешно управлять персоналом и другими ресурсами и мотивировать их будет явным преимуществом. Важны высокий уровень аналитических и административных способностей, а также значительный опыт академического администрирования, такого как руководство курсами и модулями, обеспечение качества, маркетинг и разработка учебных программ. Очень важно хорошее понимание бизнес-планирования, управления ресурсами и вопросов, влияющих на высшее образование.
• Международный опыт, особенно в области транснационального образования, был бы преимуществом, и требуется понимание культурных и экологических проблем, связанных с предоставлением международного образования. Осведомленность о программах, моделях и проблемах развития потенциала будет преимуществом.
Желательные атрибуты будут включать послужной список значительных достижений в следующих областях:
• Разработка курсов и учебных программ, а также разработка и внедрение улучшенных методов преподавания и обучения.
• Разработка и управление эффективными процедурами обеспечения качества, включая активное участие в комитетах и рабочих группах.
• Продвижение исследований, включая получение дохода от спонсорства, контрактов на исследования и других источников.
• Разработка и реализация международных программ, в частности транснационального опыта.
• Управление персоналом и бюджетом персонала, включая эффективное выполнение мероприятий по оценке и развитию персонала.
• Разработка программ непрерывного профессионального развития и передачи знаний в сотрудничестве с деловыми партнерами, отраслью и профессиональными организациями, предпочтительно с включением некоторого международного опыта.
• Разработка бизнес-планов, бюджетов и планов проектов и успешное управление ресурсами в них.
Способности и личные качества
Основные качества включают:
• Руководить изменениями, отстаивая видение и поддерживая вовлеченных людей. Планирование и внедрение необходимых ресурсов и вспомогательных систем, включая мониторинг и связь.
• Принятие на себя ответственности и контроля, а также осуществление лидерства; инициирование действий и принятие на себя ответственности.
• Ставить амбициозные, но реалистичные цели. Демонстрирует приверженность собственному личному развитию и определяет стратегии развития, необходимые для достижения рабочих и карьерных целей.
• Культурная осведомленность и способность управлять культурными различиями, трениями и личными различиями. Тактичность и дипломатические навыки в отношении таких культурных аспектов, в частности личных и межличностных.
• Видеть и вносить свой вклад в общую картину, показывая путь вперед, чтобы другие понимали, что они должны делать, чтобы согласовать свои усилия с общеуниверситетскими целями.
• Давать направление, вдохновлять других и брать на себя ответственность за содействие и достижение результатов для достижения видения / целей университета.
• Чувствительность к культуре и понимание региона имеют важное значение вместе с позитивной приверженностью интернационализму в ВО, природе и развитию международных стандартов в ВО.
• Языковые навыки, в частности, хорошее владение английским языком, эквивалентное носителю языка, понимание русского языка будет преимуществом.
Условия труда:
Регион: Узбекистан / Ташкент
Работа: Полная занятость
