Станьте частью TEAM

Уважаемый соискатель!

Университет TEAM благодарит Вас за интерес к карьере в нашем Университете.

Мы ищем непредубежденных, талантливых и мотивированных профессионалов, готовых внести свой вклад в подготовку критически мыслящих и предприимчивых выпускников.

Мы верим, что вместе мы сможем изменить мир к лучшему и предоставить нашим студентам качественное образование.

Присоединяйтесь к нашей команде здесь (ссылка на список вакансий) или отправьте свое резюме на hr@teamuni.uz

 

Процесс отбора

Первый этап: Предварительный отбор

Отдел кадров просматривает все резюме и приглашает на собеседование кандидатов, прошедших предварительный отбор.

Второй этап: Первое интервью

Отобранные кандидаты приглашаются на собеседование с представителем отдела по работе с персоналом и руководителем соответствующего отдела TEAM.

Третий этап: Второе интервью

Кандидаты, успешно прошедшие первое собеседование, приглашаются на второй тур с руководством университета.

Четвертый этап: Решение принимается комиссией и доводится до сведения кандидата.

Стажер

Должностные обязанности:

  • Оказывать помощь в решении повседневных задач, выполняя задачи, поставленные руководителями различных подразделений Университета.
  • Определить и разработать способы сбора и анализа данных исследований с помощью анкет, интервью и организации фокус-групп.
  • Планирование мероприятий. Помогать в подготовке к запланированным мероприятиям на основе поставленной задачи, например, сбор информации, сбор материалов, поддержание связи с участниками и внешними организациями. При необходимости проведение презентаций, тренингов или других программ.
  • Ведение блога или журнала с описанием опыта стажировки для заполнения отчета о стажировке.
  • Информирование студентов о различных ресурсах и услугах, предоставляемых Университетом.
  • Соблюдение конфиденциальности при передаче любой информации.
  • Продвижение социальных и внеучебных программ, работа в команде.
  • Представление университета на различных профессиональных мероприятиях.
  • Принятие решений в соответствии с установленными правилами.
  • Помощь в организации мероприятий (ознакомительная неделя) в университете.
  • Помощь в информационной деятельности и участие в решении проблем, с которыми сталкиваются студенты, таких как поиск жилья, стресс на экзаменах или личная безопасность.
  • Посещать еженедельные собрания отдела.
  • При необходимости стажер должен пройти обучение по программам или курсам повышения квалификации.

Необходимый опыт и образование:

  • Быть студентом вуза
  • Интерес к науке и исследованиям
  • Заинтересованность в развитии инновационных образовательных технологий и методов
  • Исследовательский потенциал в выбранной области
  • Презентация и навыки межличностного общения
  • Свободное владение английским языком

Требуемые навыки и знания:

  • Лидерские и командные навыки
  • Навыки ведения документации по учебной работе
  • Пунктуальность
  • Microsoft Office

Требуемые компетенции:

  • Клиентоориентированость
  • Стремление к результатам
  • Умение взаимодействовать с коллегами
  • Функциональные / технические навыки
  • Умение решать проблемы
  • Интеллектуальные способности
  • Своевременное принятие решений
  • Честность и доверие
  • Способность быстро учиться
  • Общение
  • Мотивация

Операционный директор

Обязанности:

  • Работа в качестве ключевого члена исполнительной команды Университета, центральная роль в разработке и реализации Стратегического плана Университета.
  • Разработка и внедрение стратегии диверсификации доходов, соотношения цены и качества и окупаемости инвестиций в Университете в сотрудничестве с другими членами исполнительного руководства.
  • Руководство проектированием, разработкой и предоставлением профессиональных услуг Университета, которые лежат в основе эффективных операций как в корпоративных, так и в академических подразделениях. Это включает в себя создание и управление программами стратегических изменений, согласованными с общими целями и планами Университета.
  • Руководство повышением организационной эффективности и конкурентоспособности за счет эффективного управления нашими физическими и цифровыми ресурсами и корпоративными услугами, работая в тесном сотрудничестве с другими членами исполнительной команды.
  • Непосредственно отвечает за руководство системами финансов, управления помещениями, маркетинга, продаж и информации.
  • Обеспечение высокой производительности всего операционного портфеля, обеспечивая совместную работу и четкую подотчетность.
  • Предоставление информации, идей и советов руководителям высшего звена в университете по вопросам эффективности операций, позволяя им оптимизировать свои сферы ответственности.
  • Руководство, развитие и планирование инвестиций Университета, планов капитальных вложений и управление имуществом, оптимизируя прибыль, содействуя институциональным приоритетам и обеспечивая институциональные гарантии.
  • Руководство стратегией Университета по планированию, инвестированию и администрированию маркетинга и набора студентов, согласовывая ее с поддержкой стратегических приоритетов и возможностей Университета.
  • Тесное сотрудничество с отделом по работе с персоналом для определения ключевых показателей эффективности для всех членов руководства.
  • Выявление и оценка рисков, связанных с ресурсами, разработка вариантов и стратегии для управления и снижения рисков, включая их в реестр институциональных рисков, где это необходимо. Главный операционный директор также возьмет на себя ведущую роль в вопросах внутреннего аудита, связанных с финансами, работая с внутренними аудиторами Университета и соответствующими комитетами по управлению.
  • Развитие профиля Университета с внешними заинтересованными сторонами, представление Университета вместе с партнерами и на мероприятиях, поддерживая связь с внешними заинтересованными сторонами на местной, региональной, национальной и международной аренах.
  • Выполнение любых других обязанностей, которые могут время от времени назначаться Ректором или Попечительским советом.

Требования:

  • Экспертные знания в области стратегического лидерства, бизнеса и менеджмента, подтвержденные дипломом о высшем образовании.
  • Сильные прикладные знания в области финансового планирования и планирования ресурсов, управления производительностью, предоставления услуг, продаж и маркетинга, а также управления недвижимостью на организационном уровне, что подтверждается обучением и опытом.
  • Всестороннее понимание целей высшего образования, управления, финансирования и рынков.
  • Сильный послужной список руководства, предоставления и развития разнообразных профессиональных услуг, которые лежат в основе крупной и сложной организации.
  • Опыт трансформации процессов, систем, данных, культуры и навыков для обеспечения конкурентного преимущества.
  • Опытный старший менеджер, уверенный в том, что сможет работать на уровне Совета директоров, руководить стратегией, управлять рисками, повышать производительность и привлекать внутренние и внешние заинтересованные стороны.
  • Опыт разработки, реализации и оценки крупных проектов.
  • Опыт координации и обеспечения сложных бюджетов капиталовложений и доходов, физических и цифровых ресурсов, а также процессов бизнес-планирования, которые стратегически согласованы в рамках всего учреждения.
  • Отличные навыки письменного и устного общения и презентации, позволяющие эффективно вовлекать различные заинтересованные стороны в решение сложных вопросов и идей.
  • Способность строить эффективные партнерские отношения и сотрудничество между отдельными лицами и группами заинтересованных сторон, порождая общую цель, а также возможность и мотивацию для достижения целей.
  • Стратегическое планирование и реализация, включая комплексные навыки управления проектами.
  • Творческий, ориентированный на решение подход к решению сложных проблем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: